®
Franquicia SENCE
El trabajo con nuestros clientes parte con la apertura de cuentas corrientes, conforme al modelo de trabajo definido con ellos, será posible llevar un registro y control de movimientos de acuerdo a través de los siguientes ítem definidos por la reglamentación Sence (art. 8 R/122)
1
Cuenta Capacitación
Destinada a la capacitación del personal de la empresa aportante.
2
Cuenta Reparto
Destinada a la capacitación de trabajadores de otras empresas aportantes (con énfasis en empresas contratistas), cuyas remuneraciones mensuales no exceden el equivalente a 15 unidades tributarias mensuales al valor que tengan el mes de enero de cada año.(art. 8 R/122
3
Cuentas Excedentes de Capacitación y Reparto
Correspondiente a los saldos del año anterior de las cuentas de capacitación y reparto respectivamente que se producen al finalizar el año y que pueden ser utilizados el año siguiente al del aporte, destinada a la capacitación del personal de la empresa y personal de otras empresas, respectivamente.
4
Becas Sociales
Correspondientes a saldos de las cuentas de capacitación y/o reparto que se producen al finalizar el año y son utilizados en el año siguiente al del aporte. Se orientan a la capacitación de personas que buscan trabajo por primera vez, cesantes, de escasos recursos y/o bajas remuneraciones.
Fondos Sence
Año 1
Cuenta Capacitación
Pre y Post Contrato
Certificación CL
Año 2
Excedente Capacitación
Excedente de Reparto
Pre y Post Contrato
Certificación CL
​
Año 3
Becas Laborales Obligadas